Accueillir les stagiaires, les former en veillant \u00e0 les confronter aux r\u00e9alit\u00e9s inh\u00e9rentes au travail en entreprise. Pour ce faire, nos stagiaires se forment en atelier, en terrain d\u2019apprentissage, sur chantier et en stage. Par cette formation en alternance, nous avons l’ambition de leur assurer une insertion socioprofessionnelle soit par la reprise d’une formation qualifiante, soit par un acc\u00e8s \u00e0 l’emploi.<\/p>\n\n\n\n
Dans un premier temps, nous veillons \u00e0 r\u00e9gulariser la situation sociale et\/ou judiciaire et\/ou administrative du stagiaire, pendant cette p\u00e9riode, nous essayons d’amener le stagiaire \u00e0 se conformer aux normes relatives au travail en entreprise (horaire, discipline,\u2026) donc socialiser et restructurer.<\/p>\n\n\n\n
La formation th\u00e9orique et pratique vise \u00e0 donner aux stagiaires une r\u00e9elle exp\u00e9rience de travail qui leur permettra de se positionner de fa\u00e7on ad\u00e9quate sur le march\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n\n\n\n
Cette formation est \u00e9galement compl\u00e9t\u00e9e par une s\u00e9rie de modules interactifs, rem\u00e9diation fran\u00e7ais\/calcul, permis de conduire th\u00e9orique, citoyennet\u00e9, informatique, s\u00e9curit\u00e9 et hygi\u00e8ne, travaille en hauteur (montage d\u2019\u00e9chafaudage), et autres qui sont un plus lors de la recherche d’emploi\u2026 ou la reprise de formation qualifiante\u2026 donc mettre \u00e0 niveau, pr\u00e9qualifier et orienter.<\/p>\n\n\n\n
L’acc\u00e8s au travail est aussi facilit\u00e9 par une r\u00e9elle recherche d’emploi, par des stages concrets en entreprise et par des possibilit\u00e9s d’aides financi\u00e8res aupr\u00e8s des employeurs potentiels (aides \u00e0 l’emploi, convention avec les CPAS art 60 et 61, \u2026 entreprises d’insertion\u2026)<\/p>\n\n\n\n
Enfin, il faut noter que \u00ab\u00a0LA RENOUEE\u00a0\u00bb est proche d’une m\u00e9thodologie bas\u00e9e sur \u00ab\u00a0l’individuel\u00a0\u00bb et que, d\u00e8s lors, les stagiaires entrent en formation durant toute l’ann\u00e9e civile et que tout le travail de formation est adapt\u00e9 pour chaque stagiaire de fa\u00e7on individuelle et individualis\u00e9e donc un stagiaire ne passe pas forc\u00e9ment par les m\u00eames modules ni pour une m\u00eame dur\u00e9e en comparaison de l’ensemble des stagiaires et du programme (rapidit\u00e9, lenteur, comp\u00e9tences,\u2026 objectifs, Situation sociale,\u2026).<\/p>\n\n\n\n
Sans cesse en \u00e9volution, La Renou\u00e9e a la volont\u00e9 de s’int\u00e9grer dans la nouvelle terminologie des CISP, tout en continuant un renouvellement certain en parall\u00e8le \u00e0 la transformation de la demande du march\u00e9 de l’emploi mais \u00e9galement du public que nous formons chaque jour. Chaque ann\u00e9e, de nouvelles probl\u00e9matiques d\u00e9cel\u00e9es nous permettent d’agr\u00e9menter nos formations de modules suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n
Un service social est \u00e9galement pr\u00e9sent afin r\u00e9pondre \u00e0 toutes les attentes et demandes du stagiaire. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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